As vitrines decoradas com laços coloridos e pisca-piscas anunciam não só a chegada do Natal, mas também o aquecimento do comércio paraibano e do setor de serviços em um dos períodos mais intensos do ano. De acordo com a Câmara de Dirigentes Lojistas de João Pessoa (CDL-JP), com base nos dados da Federação do Comércio de Bens e de Serviços da Paraíba (Fecomércio-PB), o estado deve repetir, ou até superar, as cerca de sete mil vagas temporárias abertas no fim do ano passado.
Na capital, o comércio vem reagindo de forma consistente até o momento, com saldo positivo de 1,7 mil empregos formais só em agosto. “Esse desempenho reflete a confiança dos empresários e a preparação para o aumento das vendas do fim de ano”, afirma o presidente do órgão, Nivaldo Vilar.
Analisando o cenário paraibano, ele avalia que parte expressiva das contratações feitas neste fim de ano deve se converter em empregos efetivos já no início de 2026. Entretanto, Nivaldo reconhece que o momento ainda exige atenção, embora observe um avanço consistente na economia local. O crescimento de 4,59% no estoque de empregos formais em João Pessoa, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), confirma essa reação. “O comércio deve fechar 2025 em um ritmo melhor do que começou o ano”, avalia.
O Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) também encara o cenário atual com otimismo: as contratações temporárias já estão em alta e devem seguir crescendo até o início de 2026, impulsionadas pelo aumento das vendas e pelo turismo. “A expectativa é grande, principalmente nos setores de comércio, bares, restaurantes e hotelaria. A tendência é que o número de vagas seja ainda maior que no ano passado”, afirma Flávio Costa, gerente-executivo de Trabalho, Emprego e Renda da entidade.
De outubro a janeiro, a estimativa é que sejam ofertadas de 800 a mil vagas por semana em todo o estado, entre temporárias e efetivas, principalmente nas áreas de atendimento, alimentação e hospedagem. Segundo Flávio, parte dessas contratações ocorre em parceria direta com empresas locais e, muitas vezes, os trabalhadores temporários acabam sendo efetivados. “Há pessoas que começaram em novembro, com contratos sazonais, e hoje são gerentes. Tudo depende da forma como se posicionam e da qualificação que buscam”.
O perfil exigido pelas empresas varia conforme o setor, mas a maioria delas costuma priorizar profissionais com, pelo menos, seis meses de experiência, inclusive para funções em restaurantes, bares, hotéis e supermercados. Já para o primeiro emprego, há oportunidades que não exigem experiência, a exemplo da função de empacotador. Flávio acrescenta que o Sine-PB deve começar a cadastrar as vagas sazonais até o fim de outubro, quando o comércio aumenta, de forma exponencial, o ritmo de contratações para o Natal.
Antecipação
Mesmo agora, empresas de diferentes setores estão reforçando suas equipes para atender à alta demanda do período. É o caso do home center Ferreira Costa, que abriu cerca de 40 vagas temporárias em áreas como logística, caixas e atendimento ao cliente. Segundo o gerente-geral da loja, César Oliveira, o número acompanha a previsão de crescimento para o fim do ano, mas pode aumentar conforme o ritmo das vendas. “Podemos ser surpreendidos e o número de vagas pode crescer de acordo com a realidade”, afirma.
Para ele, o momento é estratégico não apenas para suprir essa necessidade, mas, também, para identificar novos talentos. César conta que, no ano passado, vários trabalhadores que ingressaram na empresa como temporários ocupam, hoje, funções efetivas.
Um exemplo vem de dentro da própria loja. Aos 18 anos, Isabela Monique Barbosa Lima começou como temporária, em setembro de 2024, no setor natalino, e, em apenas três meses, foi efetivada. Agora, um ano depois, ela encara o trabalho com o mesmo entusiasmo que a fez apostar no trabalho sazonal para alcançar sua independência financeira. “Fiquei receosa no começo, claro, por ser meu primeiro emprego. Mas entrei de cabeça e fui até o fim. Como era um desafio, pensei: ‘Tudo bem, vamos fazer acontecer’. E eu, particularmente, amo essa época do ano”, conta.
Para Isabela, o contrato temporário foi o ponto de partida para uma trajetória de descobertas e planos para o futuro. “Agora estou pensando em fazer um curso de Gestão Comercial. Quem sabe dá certo?”, conta, com o entusiasmo de quem quer continuar crescendo.
Comprometimento é decisivo para tornar oportunidade permanente
Quem contrata e quem já viveu a experiência do emprego sazonal concordam em um ponto: a forma como o trabalhador se posiciona faz toda a diferença. Para Flávio Costa, do Sine-PB, qualificação e atitude são determinantes. Ele recomenda que o candidato invista em cursos rápidos e mantenha o currículo atualizado. “O mercado está cada vez mais exigente. Quem se qualifica mais, consegue mais rápido uma vaga”.
Na avaliação de César Oliveira, da Ferreira Costa, por sua vez, o diferencial está no comportamento. Mais do que experiência, o que chama atenção é a disposição em aprender e servir bem. “Nós observamos as atitudes do colaborador no dia a dia, seu comprometimento com o trabalho e a forma como se relaciona com a equipe e cliente. Essas são as habilidades que abrem portas de crescimento”, acredita.
A mesma lógica é defendida por Nivaldo Vilar, da CDL-JP, que aconselha o trabalhador a encarar a vaga temporária com seriedade, já que as empresas não observam apenas a produtividade, mas o comprometimento e a postura no ambiente de trabalho. “O candidato que demonstra interesse, pontualidade e vontade de aprender tem grandes chances de ser efetivado. Também é importante cuidar da apresentação pessoal, buscar conhecimento básico sobre o produto e mostrar disposição para atender bem”, destaca.
Assim como eles, a jovem Isabela, que começou como temporária e hoje é efetiva, acredita que essa dedicação abre caminho para que o colaborador possa permanecer na empresa. “Tudo o que você faz, faça bem-feito. As pessoas percebem. Minha dica é: trabalhe sua imagem dentro da empresa. Tenha visão de futuro”, finaliza.
*Matéria publicada originalmente na edição impressa do dia 19 de Outubro de 2025.