O Dia D da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência reuniu cerca de 60 empresas e disponibilizou mais de 250 vagas de trabalho, ontem, em João Pessoa. A ação aconteceu das 7h30 às 13h, no Auditório Jimmy Queiroga e no pátio da Fundação Centro Integrado de Apoio à Pessoa com Deficiência (Funad), com expectativa de atendimento a aproximadamente 140 pessoas ao longo da manhã.
O evento foi promovido pelo Governo da Paraíba, por meio da Funad e da Secretaria de Estado do Desenvolvimento Humano (Sedh), em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A iniciativa teve como objetivo aproximar empresas parceiras e pessoas com deficiência em busca de inserção no ambiente laboral.
Entre os participantes, esteve Rossi Franci, de 54 anos, que está afastado das atividades profissionais desde 2024 e buscou no evento uma oportunidade de retorno ao mercado. “A minha expectativa é arrumar uma colocação. Eu trabalhava em supermercado, mas era bastante puxado devido à minha deficiência. Estou procurando vagas na área de portaria ou de vendas”, relatou.
Já Luzia Neida, de 44 anos, trabalha há 14 anos em uma empresa, mas compareceu à iniciativa em busca de uma nova oportunidade. “Eu quero agregar outras funções, ampliar minhas experiências e contribuir com o que eu tenho de melhor para as empresas que estão aqui. Quero mostrar que nós, deficientes, podemos estar dentro do mercado de trabalho”, destacou.
De acordo com a presidente da Funad, Simone Jordão, o Dia D representa uma oportunidade de aproximar candidatos e empresas em um mesmo espaço, facilitando o acesso às entrevistas e ampliando as chances de contratação. “Nada melhor do que um momento como esse, que favorece a empresa, mas, sobretudo, as pessoas com deficiência, que têm a oportunidade de serem entrevistadas por diversas companhias”, afirmou.
Simone Jordão também ressaltou que o trabalho da fundação vai além da realização do evento, com ações permanentes de qualificação e preparação para o mercado profissional. “O Governo do Estado tem promovido diversas políticas públicas para inserir essas pessoas no mercado de trabalho, pois isso significa dignidade e melhora na qualidade de vida. Realizamos cursos de qualificação, orientação para entrevistas de emprego e elaboração de currículo”, acrescentou.
A representante da Secretaria Executiva de Atenção à Pessoa com Deficiência (SEAPD), vinculada à Sedh, Mariana Cartaxo, destacou que a inclusão profissional é uma responsabilidade coletiva e que projetos como esse contribuem para garantir autonomia, qualidade de vida, além de combater o capacitismo.
O Dia D da Empregabilidade é conduzido pela Funad, por meio do Centro de Atendimento à Pessoa com Deficiência (CAD), setor responsável por ampliar as possibilidades de inclusão social por meio da profissionalização e de atividades produtivas, promovendo a inserção no mercado de trabalho.
Segundo a coordenadora do CAD, Mércia Morais, a ocasião é uma maneira de as empresas conhecerem os candidatos para além de suas deficiências. “É aquele momento em que a gente traz os nossos parceiros para impulsionar a inclusão”.
Os resultados reforçam o alcance da iniciativa. Em 2025, 350 pessoas com deficiência conquistaram emprego por meio da Funad, sendo 87 contratações registradas apenas durante o Dia D. Neste ano, mais de 100 pessoas já foram inseridas no mercado de trabalho com apoio da fundação.
*Matéria publicada originalmente na edição impressa do dia 27 de maio de 2026.