O Diário Oficial do Estado (DOE) traz hoje o edital de homologação do concurso público para provimentos de cargos do quadro de empregos efetivos existentes no Plano de Empregos, Carreira e Salário (Pecs) da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC). O documento confirma a legitimidade e legalidade do certame e, consequentemente, do resultado final, divulgado no último sábado. O próximo passo será a convocação dos candidatos classificados, cujo edital deve ser publicado amanhã, tornando-os aptos a assumirem o cargo.
Ao todo, o concurso da EPC ofereceu 160 vagas para 41 funções de nível médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 1,8 mil a R$ 3 mil. Do total de vagas oferecidas, 138 foram preenchidas. Alguns cargos destinados ao parque gráfico da empresa não atingiram uma quantidade de aprovados suficiente para ocupá-los e, por isso, não foram preenchidos.
Dessa forma, conforme explicou a jornalista e diretora-presidente da EPC, Naná Garcez, outro certame deverá ser realizado, posteriormente, para o preenchimento daquele quadro. “Após essas contratações que vamos fazer a partir dos próximos dias, daremos início ao processo de licitação para contratação de uma nova banca, para a realização de um novo concurso, que terá como objetivo a ocupação das funções que não foram preenchidas na gráfica”, afirmou Naná.
Além disso, não haverá, pelo menos por enquanto, a contratação para o cargo de técnico de informática, previsto pelo edital para ser ocupado por duas pessoas. Isso porque um dos candidatos concorrentes ao emprego entrou com uma ação judicial contestando o resultado do certame e questionando os critérios de desempate, uma vez que o edital do concurso ofertava duas vagas, e três candidatos teriam ficado com a mesma pontuação na segunda colocação para aquela função. De acordo com a decisão da Justiça, “qualquer ato superveniente à divulgação da classificação final, referente apenas ao cargo de técnico de informática”, não pode ser praticado até o julgamento do processo.
A comissão do concurso alerta, ainda, para a etapa de convocação. É que nesta fase deverá ser apresentada toda a documentação comprobatória e necessária para o ato de contratação dos convocados. Todas as informações serão publicadas no respectivo edital.
Valorização
Para Naná Garcez, a contratação dos novos funcionários da EPC é de grande importância para a valorização e o fortalecimento tanto da empresa quanto dos serviços que ali são oferecidos. “Essas pessoas serão bem recepcionadas, vão conhecer o regimento interno, o código de conduta e ética, o manual de redação e vão criar uma mentalidade corporativa que contribui para o crescimento da empresa”, disse a diretora-presidente, ressaltando, também, que o concurso público atende ao que determina a legislação.
Naná Garcez também destacou que os produtos da EPC, como a Rádio Tabajara, o Jornal A União e a Editora que leva o mesmo nome do impresso mais antigo em circulação no Estado, são veículos extremamente relevantes para a cultura e a história da Paraíba.
“Já ultrapassaram várias gestões, já se adequaram a várias realidades tecnológicas, acompanhando a mudança de comportamento no universo da comunicação. Quem chegar aqui, com certeza, vai poder contribuir para que continuemos servindo à sociedade paraibana”, acrescentou a jornalista Naná Garcez.
William Costa, diretor de Mídia Impressa da EPC, acredita que o concurso ajudará a modernizar o trabalho que já vem sendo realizado pela empresa desde o seu surgimento, em 2019. “É um processo natural de modernização do quadro de pessoal da empresa, que precisa dar novos passos em seus compromissos. Com esse aporte de novos profissionais, estaremos mais capacitados para cumprir a missão para a qual a EPC foi criada”, pontuou o diretor.
Sobre o Concurso
Organizado pela Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Vunesp), o concurso da Empresa Paraibana de Comunicação foi constituído de provas objetiva e prática, além de prova de títulos para os cargos de nível superior, sendo todas elas de caráter eliminatório e classificatório. Esse foi o primeiro concurso público da EPC desde a sua fundação, em 2019, quando incorporou, em uma só empresa, a Rádio Tabajara da Paraíba S.A, o Jornal A União e a Editora A União. Atualmente, além desses selos, a EPC também conta com a Livraria A União e com a Rádio Parahyba FM.
*Matéria publicada originalmente na edição impressa de 24 de janeiro de 2024.